La Escuela de la Sociedad de Altos Estudios Jurídico Empressariales Euroamericanos cuenta con un amplio claustro de profesores que, actualmente, imparten clases a alumnos de más de 20 países en titulaciones universitarias, programas de especialización, master, doctorado y formación a ejecutivos -desde el área de Executive Education-
Valores de todos los que nos conforma
Nuestros valores esenciales son una parte intrínseca de cada uno de los programas online y materiales multimedia. Se basan en la creencia de que las empresas son, principalmente, comunidades de personas que trabajan mejor en un ambiente de confianza. Hacen hincapié en el anhelo de excelencia que todos los profesionales del mundo empresarial deberían tener. Dichos valores incluyen:
- • Respeto a los demás
- • Profesionalidad
- • Espíritu de servicio
- • Compromiso para el bien común de empresas y la sociedad
- • Humildad
- • Capacidad de aprender y escuchar
- • Trabajo en equipo
Todos los programas que impartimos
son exclusivamente en a distancia online y parten del mismo enfoque general
- • Perspectiva de gestión general
- • Valores humanos y éticos
- • Carácter internacional
- • Impacto transformacional
- • Desarrollo del conocimiento
Todo el cuerpo docente y el personal administrativo comparten estos valores clave y los inculcan a los alumnos y participantes en el plan de estudios. Los miembros del claustro subrayan la eficacia que supone mostrar a los alumnos y participantes un ejemplo personal coherente con las enseñanzas que imparten.
Somos diferentes a todas las demás escuelas de negocios porque nos dedicamos únicamente a la educación a distancia online. Utilizamos el teletrabajo, tele docencia y tele administración de nuestras oficinas ubicadas en 11 países de habla hispana.
Consideramos que las empresas son comunidades de personas y la dirección debe centrarse en la persona: tratar adecuadamente a los colaboradores, crear un clima propicio para el desarrollo personal, formar equipos potentes y conformar en las relaciones personales una confianza sólida.
Consideramos que las empresas son comunidades de personas y la dirección debe centrarse en la persona: tratar adecuadamente a los colaboradores, crear un clima propicio para el desarrollo personal, formar equipos potentes y conformar en las relaciones personales una confianza sólida.
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